...petit jeu de questions/réponses sur les organisations de services à la CeA.

Le saviez-vous ? la CeA ne dispose toujours pas de projet d'administration.
En effet, la CeA ne dispose toujours pas de projet de service : pas d'organigramme officiel de vos services, pas de fiches de postes et donc pas de missions validées des services.
Un peu comme une purée sans pomme de terre.
La Direction n'a pas manqué de le rappeler dans sa communication générale, la CeA dispose en effet... d'un macro organigramme.
A la CeA on connait donc les Directeurs Généraux. Mais c'est à peu près tout, officiellement.
Le saviez-vous ? Cette carence a un effet direct sur votre quotidien
Eh oui ! Vos missions ont changé à la CeA ? Votre poste évolué ? Vos tâches modifiées ? Vos objectifs revus ?
Disposez-vous d'une fiche de poste officielle et d'un arrêté qui inscrit ces modifications dans le marbre ?
...
De ce fait la CFDT s'interroge sur la campagne d'entretien qui s'ouvre ces prochains jours :
SUR QUELS OBJECTIFS VOS MANAGERS VONT -ILS POUVOIR VOUS EVALUER ?
Le saviez-vous ? Selon cette logique, votre métier peut changer du jour au lendemain
Eh bien oui, si rien n'est inscrit en délibération pour valider missions de services et traduits en fiches de postes officielles...
Quelle est la légitimité des missions que vous occupez ce jour depuis la création de la CeA ?
Comment s'assurer de la pérennité des vos missions actuelles?
Rien ne le permet OFFICIELLEMENT aujourd'hui...
Et demain alors ? votre résidence administrative? votre affectation ? vos missions ?
Le saviez-vous ? Vous n'êtes pas seuls pour cette campagne
Pour cette campagne d'entretien, puisque les objectifs mis en avant ne peuvent être que flous (en espérant qu'ils ne soient pas trop arbitraires), la CFDT vous accompagne.
N'hésitez pas à nous contacter pour préparer sereinement ce moment d'échange professionnel qui s'inscrit dans un cadre précis.
Vos formations, votre évolution et vos perspectives s'inscrivent aussi dans ce moment à venir.
Si le besoin s'avère impérieux (nous espérons que ce ne soit pas le cas), les contentieux possibles seront plutôt favorables à l'agent puisqu'aucun cadre qui détermine les organigrammes, missions ou projet de service n'existe. Et ce sont bien ces éléments qui s'avèrent déterminants au regard du droit public.
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