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Moderniser la communication et économiser du temps, de l'argent ... et des kilos de papier au CD68

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OBTENU !

Une demande tellement évidente qu'elle semble presque incongrue...

La CFDT a obtenu la permission de publier mensuellement une newsletter à l'attention des agents du CD68

Initié le :

13 mars

Mise à jour le :

23 mai

En résumé  / Demande de la CFDT:

Le 13/3 dernier une réunion "intersyndicale" réunissant représentants des élus, de la DRH et des orgaisations syndicales du CD68 s'est tenue afin d'informer les syndicats et d'échanger avec eux sur 3 thèmes. L'un de ceux-là a été la signature prochaine d'une nouvelle charte du dialogue sociale au sein du CD68 (les droits et moyens proposés par l'administration aux syndicats).

Une demande évidente de la CFDT était de : 

 

  Proposer le droit pour les Syndicats d'utiliser les boites emails professionnelles des agents UNE FOIS PAR MOIS pour les agents en disposant (soit la moitié des effectifs, c'est à dire un millier d'agents environ) afin d'économiser :

  • du temps de travail (courriers syndicaux à imprimer / plier / mettre sous pli pour un millier d'agents environ. Il nous parait évident que le temps syndical peut être singulièrement mieux employé.)

  • de l'argent : chaque syndicat dispose de 1300 € (augmentés à 1500 € dans laproposition du CD68 pour la nouvelle charte syndicale)  pour les frais d'affranchissement seulement ! Ajoutons les frais de fabrication (papier, encres, affranchissements) (dotation jusqu'à 1000€ par syndicat proposé pour la nouvelle charte des droits syndicaux). Ajoutez à cela l'utilisation du courrier interne de plus de 2000 courriers à distribuer par Syndicat... et le gâchis de temps est effectif, puisque la moitié des agents pourrait recevoir ces informations par email !

  • un peu de planète ! : l'argument est tellement... naturel qu'il nous apparaît incroyable qu'aucun syndicat ne l'ait proposé plus tôt et surtout qu'AUCUN AUTRE SYNDICAT N'AIT APPUYÉ NOTRE DEMANDE... préférant demander plus de remboursement d'affranchissement à la collectivité donc plus de temps perdu (mise sous pli), plus de pollution et plus de dépenses inutiles.

Afin de limiter ces coûts, la CFDT a donc été la seule organisation syndicale à proposer une extension du droit d'utilisation  de la boîte email des agents, rien qu'une fois par mois et par organisation syndicale.

Cette demande n'a été entendue ni par l'administration, ni les élus ni les autres organisations syndicales.

Encore une fois cela peut paraître assez modeste comme doléance, mais le refus d'enregistrer cette demande et de la négocier de la part de tous les autres acteurs témoigne à tout le moins d'un inquiétant désintérêt pour ces questions.

En vigueur aujourd'hui :

La proposition dans la nouvelle charte syndicale ​d'envoyer un dépliant de format A3 une fois par trimestre  pour chaque syndicat du CD68. Cela parait insuffisant pour vous informer de l'évolution de notre activité, que nous envisageons, pour notre part plus riche que trimestriellement.

Pour finir  la détermination d'un 'format A3" dans l'univers numérique n'a que peu de sens et nous proposons plutôt la limitation établie par une taille de message exprimée en volume de données informatique  (Mo ou Go)

Comment ça fonctionne (résumé):

voir plus haut

Où en est-on aujourd'hui ?

  • LA CFDT adressera un courrier à l'administration et aux élus concernés dans la semaine pour faire valider cette demande...

  • La CFDT a obtenu la permission de publier 1 fois par mois une newsletter à l'attention des agents du CD68 d'une taille de 1 Mo par organisation syndicale. Malheureusement l'administration a aussi accepté d'augmenter l'enveloppe d'affranchissement et de publications papier pour les organisations syndicales.

CHRONOLOGIE

Communication aux autre OS

Pour l'instant pas de communication

Courrier envoyé le 3 avril 2019

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