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Vos droits à la formation personnelle : DIF ? CPF ?

Vous avez probablement lu ou vu passer des informations du type :


ou


Pas de panique.


Dans la fonction publique territoriale, le compte personnel de formation (CPF) a remplacé le droit individuel à la formation (Dif) depuis mai 2017.


Vos heures acquises dans le cadre du Dif dans la fonction publique sont donc déjà inscrites sur le CPF.


SEULE EXCEPTION : si vous avez cumulé des droits DIF avant mai 2017 dans le secteur du privé, vous devez reporter ces heures sur votre compte CPF. C'est ICI que ça se passe.





Petit rappel : le CPF...


Le CPF permet à un agent public (même stagiaire) d'accéder à toute action de formation relative :

  • à l'acquisition d'un diplôme, d'un titre, d'un certificat de qualification professionnelle,

  • ou au développement des compétences nécessaires à la mise en œuvre de son projet d'évolution professionnelle.

Quelques éléments de base :

  • Un agent (à temps plein ou temps partiel) acquiert 25 heures par an dans la limite d'un plafond total de 150 heures.

  • Un agent de catégorie C (à temps plein ou temps partiel), ayant une formation inférieure au niveau V, acquiert 50 heures par an qu'il peut cumuler jusqu'à un plafond total de 400 heures.

  • Lorsque l'agent ne dispose pas de droits suffisants pour accéder à une formation, il peut demander à utiliser par anticipation les droits qu'il pourra acquérir au cours des 2 années suivantes.

  • Lorsque le projet vise à prévenir une situation d'inaptitude à l'exercice de ses fonctions, l'agent peut bénéficier d'un crédit d'heures supplémentaires (dans la limite de 150 heures) en complément des droits acquis.Lorsque le projet vise à prévenir une situation d'inaptitude à l'exercice de ses fonctions, l'agent peut bénéficier d'un crédit d'heures supplémentaires (dans la limite de 150 heures) en complément des droits acquis.

Vos droits sont consultables sur le portail moncompteactivite.gouv.fr.



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