Qu’est-ce que le RIFSEEP ?
Le RIFSEEP ou Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel, est l’outil indemnitaire de référence qui remplace la plupart des primes et indemnités existantes dans la fonction publique de l’Etat et étendu à la fonction publique territoriale.
Il se veut un système de primes moins complexe et fragmenté, afin d’accroître la lisibilité notamment dans le cadre de la mobilité des fonctionnaires.
Cela modifie les modes de calcul des primes et leur attribution. Découvrez comment cela est envisagé au sein du CD68.
La CFDT a déjà émis des propositions et demandé des précisions sur l'installation du RIFSEEP au sein du CD 68 et travaille avec la section du bas rhin à une instauration des primes la plus juste possible lors de la création de la Collectivité unique d'Alsace. En effet, au moment de la fusion une nouvelle instauration du RIFSEEP devra être négociée...

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