REVALORISATIONS DE LA CATÉGORIE C : UNE MESURETTE POUR LA CFDT

REVALORISATIONS PUBLIÉES

Annoncées lors de la conférence salariale du 6 juillet 2021, les mesures de revalorisation des débuts de carrière des agents de la catégorie C dans les trois versants de la fonction publique ont été publiées au Journal officiel le 28 décembre 2021 :

• Décret n° 2021-1749 du 22 décembre 2021 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique
  

• Décret n° 2021-1819 du 24 décembre 2021 modifiant divers décrets fixant les différentes échelles de rémunération pour les fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale
  

UNE MESURETTE INSUFFISANTE POUR LA CFDT

Cette mesurette reste bien insuffisante pour la CFDT, qui depuis plus d’un an revendique plus et mieux :

• Mettre en adéquation rémunérations et niveaux de qualifications exigés au recrutement

• Maintenir les amplitudes de carrière entre les catégories A, B et C

• Revaloriser le point d’indice bloqué depuis de trop nombreuses années

Vous pouvez télécharger les nouvelles grilles des salaires de la catégorie C sur le site interco.cfdt.fr : ICI

Le tract CFDT national :

tract_federal_revalorisation_catc_14janv2022.pdf

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