
Comme nous vous le rappelions en avril dernier (ici), la CFDT CeA revendiquait que la prime de fin d'année à la CeA :
soit maintenue pour tous
soit calculée sur selon le mode le plus avantageux possible pour tous (excepté les très hauts revenus, soit assez peu de monde... que ne perdent rien pour autant, voir ici )
soit la même pour les agents contractuels ET titulaires
bénéficie d'un versement plus régulier et mieux réparti
GRANDE NOUVELLE, que vous avez probablement découverte dans le courrier joint à votre fiche de paie du mois de décembre : la CFDT obtient gain de cause et tous les agents pourront bénéficier d'un traitement équitable et plus juste pour leur "13eme mois" (qualifié dorénavant de complément annuel de rémunération)
En effet, rappelons les mots même de l'intranet officiel de la CeA :
"il a été décidé [...] d’étendre à la CeA le dispositif le plus favorable, à savoir celui issu du Département du Bas-Rhin et ce au 1er janvier 2023.
Ce complément annuel de rémunération fera l’objet de trois versements aux mois de juin pour 6/12ème, novembre pour 5/12ème et décembre pour 1/12ème."
Une vraie grande satisfaction de constater que cette prime perdure dans un mode de calcul le plus abouti pour l'immense majorité et tous le plus faibles revenus de la collectivité.
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