Définition de l’égalité professionnelle femmes / hommes :
C’est « l’égale visibilité, autonomie, responsabilité et participation des deux sexes à / dans toutes les sphères de la vie publique et privée » (Définition du Conseil de l’Europe). Dans l’entreprise (ou la collectivité), elle désigne l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes en termes d’accès à l’emploi, à la formation, à la mobilité et à la promotion ou en termes d’égalité salariale.
ça veut dire quoi en clair ?
Dans le cadre des négociations pour l’instauration du plan d’égalité professionnelle femmes / hommes, la CFDT vous fait part de ses revendications. Celles-ci, comme à chacune de nos revendications, sont pensées pour établir les meilleures conditions de travail au sein de la collectivité et permettre ainsi une efficience garantie pour les agents et le service public.
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