Le CFDT vous partage la lettre de revendication adressée à Frédéric Bierry afin de réduire l'iniquité entre agents du secteur social et médico-social.
Découvrez-la ici :
Comme nous vous l'expliquions, la CFDT constate que l’autorité territoriale de la CeA a fait le choix, au regard des critères d’attribution qu’il a retenus, d’exclure un certain nombre d’agents éligibles à la prime SEGUR (qui apparaissait dans le décret n°2022-728 du 28 avril 2022).
Voir ici pour tout le détail du Décret de base : https://www.cfdtcea.com/segur et son décryptage.
Seront également exclus les agents intervenant dans la protection de l’enfance (ASSFAM, CRIP, maitresses de maison de la Cité de l’Enfance, …) et cette valorisation ne sera pas compensée pour les agents en accueil du public comme :
les secrétaires médico-sociale (à qui on demande de surcroît de faire de l’accompagnement médico-social),
les conseillers sociaux,
les conseillers numériques
etc
A noter aussi l'oubli des personnels relevant des cadres d’emplois visés mais n’exerçant pas principalement des fonctions d’accompagnement socio-éducatif:
fonctions d’encadrement,
de conseil technique social, de chargé de mission,
de chef de projet développement,
de conseil professionnel...
La CFDT n’est pas favorable à renforcer l’iniquité entre agents et nous demandons qu’aucune distinction ne soit faite.
Cette revalorisation, tant attendue, est une juste reconnaissance financière pour tous les agents territoriaux des métiers du social et du médico-social sans exception.
À savoir :
ces primes seront par la suite transformées en complément de traitement indiciaire afin de pouvoir être intégrées dans le calcul de la retraite, avec un effet rétroactif au 1er avril 2022.
Le versement de cette prime est (partiellement) compensée par l'Etat
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